每年七八月份既是园区企业生产旺季，也是未成年人暑期务工、社会实践的高峰期，用工流动性显著增大。部分企业因用工法律知识匮乏、安全管理意识薄弱，加之轻信熟人介绍、放宽短期用工核查标准，极易出现违规招用童工、不规范使用未成年工等问题，既损害未成年人合法权益，也滋生安全生产隐患。为破除企业用工认知误区、补齐合规管理知识短板，发挥科协科普安企、护童惠民职能，7月22日，石柱县园区科协联合县经信委、工业园区管委会、县中小企业公共服务窗口平台，依托园区七月安全工作会议，开展“严守童工用工红线，护航暑期平安合规生产”专项科普宣传活动。

本次活动紧扣园区科协科学普及、认知纠偏核心职能，采用“普法科普+安全科普”一体化科普形式，面向园区企业负责人、安全及人事工作人员开展精准宣讲。聚焦企业暑期用工高频难题与认知盲区，以通俗解读、标准讲解、案例科普的方式，清晰界定用工法律边界与安全规范，切实提升企业合规用工、安全用工的专业认知。

针对企业普遍存在的用工认知偏差，本次科普重点开展误区纠偏。不少企业误认为熟人推荐、短期实习、勤工俭学的学生无需严格核验年龄，可放宽用工标准，是暑期违规用工的主要诱因。对此，园区科协结合《劳动法》《禁止使用童工规定》，通俗化解读用工合规标准，明确核心科普要求：未满16周岁童工一律严禁招录、无任何豁免情形；16至18周岁未成年工身心尚未发育成熟，禁止从事高危操作、重体力等高负荷作业，所有临时工、实习人员均须严格落实用工规范，无特殊例外。同时，通过真实案例科普违规用工的法律惩戒、信用受损、安全事故等多重风险，破除企业侥幸心理，筑牢合规用工思想防线。

在安全科普环节，园区科协立足未成年人身心发展科学规律，针对性普及用工安全风险与防控知识。未成年人应急处置能力、身体耐受度相对较弱，极易发生设备夹伤、磕碰摔伤、疲劳作业受伤等安全事故。科普宣讲从科学角度剖析事故诱因，纠正“短期务工无安全风险”的错误认知。同时，聚焦企业管理痛点，普及身份核验、用工台账建立、日常安全巡查、疑似童工甄别与劝退报备等标准化实操方法，为企业提供简易落地的合规管理方案。

为巩固科普成效、实现长效治理，园区科协以科普赋能园区用工常态化管控，联动各单位搭建双重监管体系。将未成年人用工隐患排查科普纳入园区常态化安全科普工作，推行“企业科普自查+部门联合科普巡查”模式，指导企业对照科普标准完善用工管理制度，规范全流程管控，从源头杜绝违规用工及配套安全隐患。同时，建立“月度安全科普会议+常态化合规宣传+季节性专项排查”长效机制，将未成年人用工合规科普、安全生产科普深度融入园区日常管理，实现科普赋能、源头防控、长效提质。

本次暑期用工合规专项科普，精准补齐了园区企业用工法律、安全管理、风险防控的知识短板，有效提升了企业合规用工、护童安企的认知水平与实操能力，夯实了园区安全生产科普治理基础。下一步，石柱县园区科协将持续立足科普主责主业，围绕企业用工痛点难点，常态化开展劳动法规、安全生产科普宣讲，推送违规用工警示案例，持续压实企业主体责任，坚守用工法律与安全底线，守护未成年人健康成长，以精准科普赋能园区打造安全、规范、有序的用工环境。

（石柱县科协 供稿）