近期，市科协所属科技社团负责人紧密围绕学习贯彻中国科协十一大精神和市委六届九次全会精神，畅谈学习体会、谋划落实举措。现将有关访谈情况摘编如下。

重庆市科学技术期刊编辑学会理事长彭熙

记者：中国科协十一大明确提出要“规范学术生态、赋能科研成果传播”。市委六届九次全会强调以科技创新引领现代化产业体系建设，营造良好创新生态。您对两次会议精神最深刻的体会是什么？您认为会议精神对科技期刊行业提出了哪些新要求？

彭熙：通过学习领会中国科协十一大精神和市委六届九次全会精神，我认为科技创新离不开良好学术生态，而科技期刊是维护学术生态、传播科创成果的关键阵地，责任十分重大。中国科协十一大和市委六届九次全会为我们行业发展指明了方向，对科技期刊工作提出了更务实、更具体的新要求。

第一，要坚守初心、守好底线。科技期刊人必须切实扛起学术守门人职责，严格规范出版流程，持续净化和规范学术生态，筑牢学术出版的诚信根基。

第二，要立足大局、服务产业。紧扣全市科技创新和现代化产业体系建设部署，精准筛选刊发贴合地方发展需求的优质成果，破解科研与产业脱节的问题，让学术研究真正落地、赋能实体经济。

第三，要聚焦主业、提升效能。跳出单纯办刊的传统思维，强化成果传播与转化服务。不断提升期刊传播力、影响力，搭建优质学术交流平台，助力本土科研成果推广出圈。

记者：据了解，学会打造了“编辑大碗茶”学术沙龙品牌活动、“师承编辑”和“青雁讲堂”青年人才培育平台。这三个品牌各有怎样的定位和特色？

彭熙：“编辑大碗茶”是我们2016年推出的学术沙龙品牌，目前已在重庆、武汉、长沙、海口等地开展29场活动。我们聚焦办刊热点、技术革新等核心话题，以轻松开放的形式开展跨界交流，打破各家编辑部的沟通壁垒，让同行互通经验、共促成长。该品牌已成功注册国家商标，拥有独立IP，在全国期刊行业积攒了较高的口碑与知名度。

2020年，我们创新推出“师承编辑”培养模式，借鉴传统师徒传承机制，通过庄重的拜师仪式，让资深编审结对帮扶青年编辑。目前已有三批青年编辑拜师学习，两批学员顺利出师，这套模式在全国期刊行业极具特色。

2021年上线的“青雁讲堂”，专门为全国青年编辑搭建成长展示平台，活动已走遍重庆、山西、云南、甘肃、新疆、内蒙古等地。如今，讲堂已成为青年编辑的标杆舞台，培育模式也被多地行业学（协）会借鉴。

这三大品牌既夯实了重庆期刊人才根基、提升了本地编辑专业素养，也为全国尤其是西部科技期刊人才建设提供了可复制的实践样本，服务科技期刊高质量发展大局。

重庆市智慧交通技术协会理事长贺小灵

记者：协会半年工作会深入学习了习近平总书记在中国科协十一大的重要讲话精神。在您看来，中国科协十一大和市委六届九次全会最核心的精神是什么？您个人感触最深的是哪一点？

贺小灵：在我看来，中国科协十一大立足“十五五”开局，紧扣高水平科技自立自强，团结科技工作者坚持“四个面向”，推动科技创新与产业创新深度融合，发展新质生产力，做好技术攻关、成果转化和科技惠民。市委六届九次全会核心就是高水平建设创新强市，依托“203060”重点攻坚突破体系，做实重庆两大定位、发挥三个作用，突出数智赋能、产研融合，把创新落到产业和民生上。

深入学习习近平总书记在中国科协十一大的重要讲话精神后，我感触最深的是：科技创新不能只停在论文和实验室，必须下沉产业、贴近民生。落实到协会具体工作中，我们推动智慧交通发展不能只盯着路网、车端技术，要当好政府、高校、国企、民企的桥梁纽带，推动成果转化；还要从大处着眼、小处着手，聚焦老年出行等适老化场景，构建“智慧交通+智慧养老”新格局。

记者：协会正式构建了“智慧交通+智慧养老”发展新格局，还成立了六大工作室。六大工作室运行模式有哪些创新之处？

贺小灵：我们协会设立了AI+应用、战略规划、法律、金融、智慧康养、身心健康等六大工作室，创新主要有四点。

一是主线牵引、跨界协同。智慧康养专委会对标国家、重庆养老相关政策统筹布局，各工作室聚焦“智慧交通+智慧养老”核心赛道，打破交通与康养行业壁垒。战略工作室做顶层谋划，AI工作室负责技术落地，法律、金融工作室做好风险防控与资源配套。二是柔性引才、项目化运作。不设置固定编制，吸纳专家、企业家、技术人才自愿入驻，实行“有事集结、常态联络”机制，围绕会员课题、示范项目联合攻坚，轻资产运行，灵活高效。三是需求导向、反向服务。跳出以往协会单向办活动的传统，常态化地收集企业融资、数字化转型、项目申报、场景落地等痛点，定向组织工作室问诊调研、课题研讨，做到“企业出题、工作室解题”。四是闭环赋能、全链条支撑。构建“战略规划—技术研发—资金对接—合规风控—场景落地—人文配套”一体化服务体系，会员遇到项目难题，可以一站式调动多领域智库资源，补齐单一机构服务碎片化的短板。

重庆市产学研合作促进会理事长蒋斌

记者：中国科协十一大明确提出要“促进科技创新与产业创新深度融合取得实质成效，建成一批高质量产学协同创新服务平台”。促进会作为产学研合作的专业社团，在打通科技成果转化“最后一公里”、推动创新链产业链深度融合方面有哪些具体做法和成效？

蒋斌：我们聚焦产业高质量发展需求，组建由专家学者和企业技术骨干共同参与的联合科研团队，针对关键技术开展“驻点式”攻关与“点对点”问诊，定期举办产学研对接会、青年沙龙及学术论坛等，推广创新成果。年度品牌会议“重庆四川技术转移转化大会”连续获评“川渝最具影响力学术活动”。

会员服务方面，我们推动从传统的“联络联谊”向“凝聚会员、搭建平台、激发创新、共创价值”转型，常态化开展企业需求挖掘、学者成果匹配、现场对接交流、后期成效跟踪等全链条服务。截至2025年底，承接重庆市人社局高级研修委托项目，累计面向川渝地区213家企事业单位培训657名中青年专业技术骨干，培训学时获川渝人社部门互认，切实提高了骨干人才的实践能力，为培育发展新质生产力注入了强劲的人才动能。同时，我们还成为“重庆市科协青年科技人才托举工程”首批实施单位，4项科创服务能力入选《成渝行业协会商会服务高质量发展能力清单》。

记者：市委六届九次全会聚焦“高水平建设创新强市”谋篇布局，提出以“203060”重点攻坚突破体系牵引支撑“416”科技创新布局，以创新赋能塑造“33618”现代制造业集群体系新优势。请问促进会在服务创新强市建设中做了哪些具体工作？

蒋斌：促进会紧密围绕重庆“33618”现代制造业集群体系和“416”科技创新布局，聚焦智能网联新能源汽车、新一代电子信息制造、先进材料等领域，聚力打造新质生产力发展的动力源。我们承建了“中国产学研合作促进会重庆科技服务工作站”和“中国产学研合作促进会重庆企业创新中心”两大平台，引入全国学会优势资源，形成“国家学会引领、省级科协协同、地方学会联动”的科技服务矩阵，搭建“企业出题、专家揭榜、学会赋能”的科技服务体系，推动企业技术创新从“被动输血”向“自主造血”转变。我们还联合副理事长单位——中国移动通信集团重庆有限公司承建企业创新中心，整合国内高校、科研机构及龙头企业等创新资源，打破层级壁垒，实现创新资源跨区域、跨领域高效联动，推动科技服务下沉至产业园区与生产一线。

重庆市企业科协联合会秘书长李鹏程

记者：联合会一届三次理事会上专题学习了中国科协《关于推进新时代园区（企业）科协高质量发展的意见》。您认为当前企业科协发展最突出的短板是什么？高质量发展的“高”应该体现在哪些方面？

李鹏程：结合重庆实践来看，短板主要集中在三个维度。一是组织活力不均衡。部分企业科协“重挂牌、轻运营”，工作人员多为兼职，缺乏专职力量，常态化服务难以落地。二是供需匹配不精准。不少企业科协服务模式偏通用化，未能深度贴合产业链痛点和企业核心技术难题，针对性不足。三是价值感知不充分。部分管理层对科协组织赋能创新、助力发展的核心价值认识有待提升，资源保障和机制建设存在不足。

高质量发展的“高”，我认为体现在四个方面：组织建设高水平，从“有形覆盖”转向“有效覆盖”；创新服务高实效，扎根产业一线，助力关键技术攻关与成果转化；凝聚人才有温度，做实“科技工作者之家”，畅通人才成长举荐渠道；协同联动高效能，打破政产学研金服用壁垒，推动创新要素互通共享。联合会正以这四大维度为标尺，分层分类赋能各级各类企业科协，推动从“建起来”向“活起来、强起来”转变。

记者：联合会定位为“搭建资源共享、协同创新的服务交流平台”。在实际运营中，企业最迫切需要的“资源”和“服务”分别是什么？联合会如何精准对接这些需求？

李鹏程：结合常态化走访调研，企业最渴求三类核心资源：一是高校院所的顶尖专家智力资源，破除技术瓶颈；二是产业链上下游供需配套资源，补齐短板；三是科创政策、青年人才、投融资等综合要素。在服务层面，企业最需要一线技术问诊、产学研精准对接、科创项目申报辅导、人才培育举荐、知识产权与标准体系建设等定制化服务。

对此，联合会构建了全闭环服务体系。我们建立“实地走访+线上问卷+专题座谈”常态化需求摸排机制，实现企业需求精准画像。横向联动各行业商协会、产业园区，纵向对接市科协、全国学会、高校院所，搭建全方位资源联动网络。常态化开展产业链创新沙龙、专家入企技术问诊、产学研精准对接等活动。依托知识产权与标准化、科学普及两大专委会，提供专业化定制服务。同时搭建会员内部协作圈层，推动大中小企业科协结对共建，形成“需求收集—资源匹配—落地服务—跟踪复盘”的闭环，切实解决企业科创发展痛点。

重庆市工程师协会副理事长兼秘书长刘娅

记者：协会四届八次理事会传达了市委六届九次全会精神，提出要在加快建设创新强市进程中“找准定位、主动作为”。在您看来，市委全会对工程师群体提出了哪些新要求？协会在学习宣贯方面做了哪些具体工作？

刘娅：在我看来，市委六届九次全会定下“创新强市”目标，提出“203060”重点攻坚突破体系，对工程师提出三点要求：一是要从技术执行者变成创新参与者，对接制造业集群攻关；二是强化产教融合，参与育人闭环；三是要涵养工程文化，敢于破解复杂工程难题。在学习宣贯上，协会第一时间原文传达全会决议，将“创新强市”细化为年度任务清单；依托“卓越工程师大讲堂”，紧扣“十五五”蓝图，引导工程师服务现代化新重庆建设，覆盖会员单位100余家；在官网、公众号开设专栏，推送解读图文案例，赋能企业创新，营造工程师友好生态。

记者：协会正推动“工程师友好型城市”建设，您认为“工程师友好型城市”应该具备哪些核心特质？

刘娅：结合2025重庆工程师大会发布的“卓越工程师成长行动倡议”，在我看来核心主要体现在五个友好上。一是评价友好，打破唯论文、唯职称的固有模式，看重创新价值、能力和贡献，让一线工程师能拿到成果转化带来的收益；二是场景友好，把城市更新、路桥隧、低空经济这些真实场景拿出来当试验场，真正做到“产业出题、工程师答题”；三是成长友好，打通从“小小工程师”到卓越工程师的完整培育路径，解决职称、实训、国际互认等现实需求；四是生态友好，营造宽容试错的氛围，补齐法律、金融、知识产权相关服务；五是礼遇友好，在住房、子女教育、医疗上开通绿色通道，把“工程师之家”落到实处。

记者：据了解，协会即将迎来换届。接下来协会将在哪些方面持续发力，为建设创新强市添砖加瓦？

刘娅：换届是新的起跑线。接下来，协会将在“推动章程修订落地”“新章程纳入卓越工程师梯队建设、青少年工程科普赛事职能”等方面再发力，同步上线“工程师友好城市”服务包。完善工程师培育保障，联合市科技发展基金会设立卓越工程师培育专项基金，紧扣“203060”攻关方向，强化人才培育，拓展产学研协同渠道，搭建培育平台。补齐青少年端短板，依托未来工程师分会推送工程启蒙课程进校园，办好市级青少年工程科创赛事，夯实创新后备力量。加强渝工智库建设，报送工程领域痛点调研报告，推动工程师诉求纳入创新强市政策闭环。

重庆市环境科学学会副理事长兼秘书长方俊华

记者：市委六届九次全会强调要推动科技创新和产业创新深度融合，提出要着眼国家战略需求，充分发挥重庆在绿色低碳等领域的基础优势。在服务创新强市建设和美丽重庆建设的大局中，学会最核心的价值和职能是什么？近年在推动绿色低碳技术攻关和产学研协同方面做了哪些具体工作？

方俊华：学会最核心的价值就是发挥好“桥梁纽带”和“智囊参谋”作用，把科研和产业真正融到一起。

今年我们最重要的工作是5月22日成立了重庆市绿色低碳环保产学研联盟，联合市环境保护产业协会、市科技金融创新联盟及科研院所、企业、金融机构共同组建，目前有57家成员单位，涵盖央企、市属国企、高校院所、金融机构及民营环保企业。联盟实行“政府引导、理事会决策、链主单位主导”的运作模式，设立了7个专业链组，建立供给能力、技术成果、治理需求、产业需求“四张清单”，重点聚焦磷石膏治理、榨菜高盐废水处理等重庆典型环境痛点，计划每年打造2至3个可复制、可推广的产学研示范项目。

此外，学会承担了生态环境领域专业技术职称评审、科技项目立项论证与评估、团体标准制定等政府转移职能。累计评审科技项目60余项、人才348人次，发布团体标准37项。

记者：在您看来，环境科技工作者如何践行初心使命做好科学普及？

方俊华：我们把科技成果转化为实实在在的环境效益，既做科研探索，也做为民服务。因此，我们在环境科普方面，以“分群体、建平台、出精品”为思路开展了一系列特色工作。

建平台方面，2024年9月牵头成立重庆市生态环境科普联盟，已发展58家成员单位，实行“盟主+轮值”负责制，每年举办培训会、研讨会，凝聚科普合力。

分群体方面，面向青少年，打造“绿色梦想启迪行”品牌，带孩子们观察大自然，已开展34期；面向大学生，贯彻实施国家品牌“大学生在行动”，自2010年起，每年组织10余所高校学生寒暑假返乡开展科普实践；面向社会公众，围绕植树节、六五环境日、全国科普月等节点，全年不间断开展活动。

精品打造方面，聚焦山城特色打造了“山城物语”微信科普长图品牌，已发布20期；开发“绿盟盟的环保课堂”系列视频。此外，我们紧密联系南山植物园、重庆自然博物馆等国家生态环境科普基地，打造精品研学路线和课程。

来源：《重庆科技报》